Nieuws & inzichten
Onze visie op CFO-rollen, executive search en interim management. Hoe de markt verschuift, wat opdrachtgevers zoeken en wat finance professionals onderscheidt.
Bij sleutelposities in finance meldt de beste kandidaat zich zelden zelf. Waarom executive search draait om toegang tot de juiste mensen, niet de meeste.
Interim management is niet langer een noodoplossing. Organisaties zetten interim finance leiders in voor transformatie, groei en professionalisering — en de lat ligt steeds hoger.
Meer dan duizend reacties op één finance-positie is het nieuwe normaal. Het FD signaleerde het al: de sollicitatiebrief is dood, en AI heeft hem vermoord. Wat betekent dat voor het vinden van de juiste kandidaat?
De rol van de Business Controller is onmisbaar in organisaties. Controllers vertalen cijfers naar strategie, ondersteunen besluitvorming en fungeren als sparringpartner van het management. Maar hoe maak je de stap naar CFO?
De rol van de CFO verandert sneller dan ooit. Waar in 2025 de nadruk nog lag op kostenbeheersing en het voldoen aan compliance-eisen, verschuift de focus in 2026 naar een veel bredere strategische agenda.
Je kent het gevoel vast. Je loopt 's ochtends het kantoor binnen, zet je tas neer, opent je laptop en dan staat er ineens een nieuwe collega naast je bureau. Iemand die gisteren nog niet bestond.
Dat vraagt om meer dan een goed cv. Wat maakt het verschil tussen een goede kandidaat en de juiste kandidaat voor uw organisatie?
Traditioneel werd de Chief Financial Officer (CFO) binnen het midden- en kleinbedrijf (MKB) gezien als de 'hoeder van de cijfers'. Die rol is fundamenteel aan het veranderen.
De discussie rondom de Wet DBA laait periodiek op. Toch wijst de praktijk uit dat de zzp-markt voor financiële professionals robuust blijft.
De zoektocht naar een CFO is een van de meest kritische beslissingen die een organisatie kan maken. Waarom een gespecialiseerd bureau het verschil maakt.
Inspiratie, diversiteit en de toekomst van executive search. Een openhartig gesprek over 20 jaar ervaring in de financiële arbeidsmarkt.
Blooming Hill organiseerde een exclusieve roundtable voor vrouwelijke CFO's en finance directors. Een middag vol inhoud, verbinding en inspiratie.
Executive search & interim management op het hoogste niveau. Vijftien jaar na oprichting kijken we terug op een bijzondere reis — en vooruit naar de volgende fase.
Wanneer is een interim finance professional de juiste keuze? En wat onderscheidt een goede interim van een uitstekende? Blooming Hill licht toe.
In PE-omgevingen is de druk op de CFO hoog. Van dag één wordt er verwacht dat hij of zij waarde toevoegt. Maar wat betekent dat concreet?