Blooming Hill organiseerde een exclusieve rondetafel voor vrouwelijke CFO's en Finance Directors. Een middag vol inhoud, verbinding en inspiratie — en een bevestiging van hoe krachtig het is wanneer finance-leiders de ruimte nemen om met elkaar in gesprek te gaan.
De aanleiding
We zien in ons netwerk dat het aantal vrouwen op CFO-niveau weliswaar groeit, maar nog steeds niet in verhouding staat tot het beschikbare talent. De oorzaken zijn complex: onbewuste vooroordelen in selectieprocessen, een gebrek aan rolmodellen en een cultuur in bepaalde sectoren die minder uitnodigend is voor vrouwelijke leiders. We wilden een plek creëren waar die thema's open besproken konden worden — door de vrouwen zelf.
Wat er besproken werd
Twaalf finance-leiders kwamen samen voor een middag die zowel inhoudelijk als persoonlijk was. Onderwerpen als boardroomdynamiek, het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden, het combineren van leiderschap met een privéleven, en de vraag hoe vrouwen zichtbaarheid binnen een organisatie opbouwen, kwamen uitgebreid aan bod. De gesprekken waren open, direct en soms verrassend openhartig.
Wat het opleverde
Deelnemers verlieten de bijeenkomst niet alleen met nieuwe inzichten, maar ook met nieuwe contacten. Verschillende aanwezigen merkten achteraf op dat ze zelden de ruimte hebben om in zulke gesprekken zo open te spreken. Precies dat had Blooming Hill voor ogen: geen netwerken om het netwerken, maar werkelijke verbinding tussen professionals die vergelijkbare uitdagingen delen.
De volgende editie van de CFO Roundtable voor Topvrouwen in Finance staat gepland voor het najaar van 2026. Wilt u op de uitnodigingslijst staan? Neem contact op via info@bloominghill.nl.