Veelgestelde vragen
Antwoorden op de meest gestelde vragen.
Of u nu een organisatie bent die zoekt naar de juiste financiële professional, of een kandidaat die de volgende stap overweegt — hier vindt u de antwoorden.
Veelgestelde vragen
Of u nu een organisatie bent die zoekt naar de juiste financiële professional, of een kandidaat die de volgende stap overweegt — hier vindt u de antwoorden.
Van de eerste zoekvraag tot de begeleiding na plaatsing — wij leggen u graag uit hoe Blooming Hill te werk gaat en wat u van ons kunt verwachten.
Blooming Hill is een boutique bureau dat zich uitsluitend richt op financiële professionals op management- en directieniveau. Elke opdracht wordt persoonlijk begeleid door beide partners — Barbara Kuil-Jipping en Sofie Man-de Vlam — van het eerste gesprek tot en met de definitieve bemiddeling.
Het onderscheid zit in persoonlijke kandidaatkennis. Wij besteden veel tijd aan het doorgronden van onze kandidaten: karakter, leiderschapsstijl, ambities en hoe zij functioneren onder druk.
Wij werken veelal voor:
Onze sectorervaring beslaat technologie & digital, consumer & retail, life sciences, private equity, energie & duurzaamheid, industrie, bouw & vastgoed, supply chain en zakelijke dienstverlening.
Een zorgvuldig uitgevoerd executive search traject duurt doorgaans 6 tot 8 weken van de eerste kennismaking tot de presentatie van kandidaten — inclusief gesprekken, referentieonderzoek en onderhandeling.
Bij interim management introduceren wij geschikte kandidaten uiterlijk binnen 48 uur na de opdrachtverstrekking.
Wij presenteren doorgaans drie tot vijf kandidaten, elk voorzien van een uitgebreide en zorgvuldig opgestelde profielschets. Wij kiezen bewust voor kwaliteit boven kwantiteit: elke kandidaat die wij introduceren is door ons persoonlijk geïnterviewd en beoordeeld op zowel competenties als culturele fit.
Vertrouwelijkheid is de basis van ons werk. Wij gaan discreet om met zowel de identiteit van uw organisatie als die van de kandidaten. Zoekvragen worden alleen gedeeld met kandidaten die aantoonbaar relevant zijn, en uitsluitend nadat wij toestemming hebben verkregen om de naam van uw organisatie te noemen.
Referentieonderzoek vindt alleen plaats bij expliciete goedkeuring door kandidaten.
Executive search richt zich op vaste plaatsingen van financiële professionals op management- en directieniveau. Het traject omvat uitgebreide profielanalyse, diepte-interviews, assessments en referentieonderzoek.
Interim management is bedoeld voor tijdelijke invulling van financiële posities. Wij hebben een netwerk van bewezen interim professionals die snel inzetbaar zijn — voor post-merger integraties, herstructureringen, ERP-implementaties of overbrugging bij vertrek van een CFO.
Ja. Wij begeleiden het volledige traject: van interviews en assessments tot referentieonderzoek en arbeidsvoorwaardengesprekken. Wij houden u continu op de hoogte en fungeren als sparringpartner bij afwegingen.
Na de start van de kandidaat blijven wij beschikbaar voor nazorg. Een plaatsing is voor ons pas geslaagd als zowel de kandidaat als uw organisatie tevreden is.
Wij bemiddelen uitsluitend financiële professionals. De meest voorkomende rollen:
Zowel voor vaste als tijdelijke posities, op parttime of fulltime basis.
Nee, Blooming Hill is niet uitsluitend actief als headhunter in de regio Amsterdam of de Randstad. Wij richten ons op de volledige Nederlandse markt.
In sommige gevallen bemiddelen wij ook finance professionals in het buitenland, meestal gaat het dan om Nederlandse kandidaten die binnen een Europese vestiging van een Nederlandse organisatie aan de slag gaan.
Of u nu actief op zoek bent of gewoon wil weten hoe Blooming Hill werkt — wij zijn beschikbaar voor een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek.
U kunt direct contact opnemen met Barbara Kuil-Jipping of Sofie Man-de Vlam via de contactpagina of telefonisch. Wij voeren graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek — ook als u niet actief op zoek bent naar een nieuwe rol.
Blooming Hill werkt met een persoonlijk netwerk. Hoe beter wij u kennen — uw ambities, werkstijl en drijfveren — hoe beter wij u kunnen vertegenwoordigen op het moment dat er een relevante positie voorbijkomt.
Alle kandidaten die wij bemiddelen beschikken over een HBO- of academische opleiding, veelal aangevuld met een post-bachelor en post-master zoals RA, RC, HOFAM of CMA. Maar kwalificaties zijn voor ons het startpunt — niet het eindpunt.
Wij kijken nadrukkelijk naar karakter: hoe iemand functioneert in een team, communiceert naar een board, of omgaat met tegenslag. Dat beoordelen wij op basis van persoonlijk contact over langere tijd.
Nooit. Wij bespreken een positie altijd eerst met u voordat uw naam of cv wordt gedeeld met een opdrachtgever. U beslist zelf of u interesse heeft — en u kunt op elk moment beslissen u terug te trekken.
Uw gegevens worden niet opgeslagen in een openbare database en niet gedeeld met derden buiten het specifieke zoektraject waarvoor u toestemming hebt gegeven.
Na een eerste kennismaking volgt bij een concrete opdracht doorgaans een persoonlijk gesprek op ons kantoor in Naarden. Wij gaan dieper in op uw achtergrond, leiderschapsstijl, ambities en motivatie voor de specifieke rol.
Als wij u voordragen, ontvangt u een uitgebreide briefing over de organisatie en de gesprekspartners — zodat u goed voorbereid het gesprek ingaat.
Ja. Wij werken met een netwerk van bewezen interim professionals op het gebied van finance. Als u beschikt over een eigen BV of als zzp'er opereert en aantoonbare ervaring heeft op management- of directieniveau, nodigen wij u graag uit voor een gesprek.
Neem direct contact op met Barbara of Sofie om te bespreken welke opdrachten relevant zijn voor uw profiel.
Wij beschouwen onze kandidaten als volwaardige gesprekspartners. Dat betekent concrete, eerlijke feedback na gesprekken — ook als die feedback moeilijk is. Wij informeren u actief over de voortgang en zijn bereikbaar voor vragen.
Wij begeleiden u ook tijdens de onderhandelingsfase en zijn beschikbaar na uw start.
Absoluut — dit is zelfs hoe de meeste langdurige relaties bij Blooming Hill beginnen. Wij spreken regelmatig met financiële professionals die tevreden zijn in hun huidige rol maar nieuwsgierig zijn naar wat er in de markt is.
Die gesprekken zijn volledig vrijblijvend en vertrouwelijk. Hoe beter wij u kennen, hoe gerichter wij kunnen handelen als er een positie ontstaat die écht bij u past.
Neem direct contact op met Barbara of Sofie. Wij zijn bereikbaar voor een vrijblijvend en vertrouwelijk gesprek — voor opdrachtgevers én kandidaten.