Meer dan duizend reacties op één aantrekkelijke finance-positie bij een internationaal gerenommeerde organisatie. Dat is allang geen uitzondering meer — het is de nieuwe realiteit. Het FD vatte de trend treffend samen: de sollicitatiebrief is dood, en AI heeft hem vermoord.
Veel meer brieven, veel minder onderscheid
Steeds meer kandidaten gebruiken AI om hun sollicitatiebrief te schrijven. Het resultaat is een exponentieel groeiende stapel, terwijl het vermogen om op te vallen juist afneemt. Brieven gaan steeds meer op elkaar lijken. De spreekwoordelijke speld in de hooiberg is een speld tussen duizend identieke spelden geworden.
Groter bereik, meer ruis
Het is niet verwonderlijk dat werkzoekenden massaal naar AI grijpen. Onderzoek van YouGov in opdracht van Indeed laat zien dat meer dan de helft van de Nederlandse werkzoekenden AI inzet bij het solliciteren — vooral voor de begeleidende brief. En onderzoekers van Yale toonden aan dat door AI geschreven brieven de kans op een uitnodiging voor een gesprek vergroten. Zelf schrijven, zonder hulp, zet een kandidaat inmiddels op achterstand.
Het wordt nog complexer wanneer recruiters óók AI inzetten om sollicitaties te beoordelen. Veel selectiemodellen hebben een ingebouwde voorkeur voor door AI geschreven teksten. Er ontstaat een vreemde kringloop: AI schrijft, AI selecteert — en de mens verdwijnt uit beeld. Technologie die het makkelijker zou maken, maakt het juist moeilijker om de juiste kandidaat te herkennen.
Het verschil zit in wat AI niet kan
Voor een CFO, Finance Director of interim-professional op directieniveau is een sollicitatiebrief allang niet meer doorslaggevend. Wat telt, is wat geen algoritme kan leveren: kennen we de kandidaat echt? Kennen we de organisatie, het bestuur en de dynamiek waarin iemand moet landen?
Daar ligt de onderscheidende kracht van een boutique executive-searchbureau. Wij werken niet met stapels sollicitaties — wij werken met mensen die we persoonlijk kennen. Geen geautomatiseerde match, maar een weloverwogen aanbeveling. In een markt vol AI-ruis wint persoonlijk advies. Elke keer weer.
Met dank aan het FD-artikel 'De sollicitatiebrief is dood, en AI heeft hem vermoord' als inspiratiebron.