Werving en selectie van financiële professionals

Dat vraagt om meer dan een goed cv

De markt voor financiële professionals is krap, kritisch en selectief. Controllers, CFO’s, Finance Managers en specialisten in audit, risk & treasury zijn niet alleen op zoek naar “de volgende stap”. Ze zoeken inhoud, invloed en een omgeving die klopt. Tegelijkertijd zoeken organisaties geen standaardprofiel, maar iemand die past bij de realiteit van vandaag én morgen. Dat vraagt om een andere manier van werven en selecteren.

Specialist in werving en selectie binnen finance

Als specialist in de werving en selectie van financiële professionals werkt Blooming Hill uitsluitend binnen het financiële domein. Geen generieke recruitment, geen bulkprocessen, maar doelgerichte search voor functies waarin scherpte, verantwoordelijkheid en vertrouwen samenkomen.

Wij kennen het vak. Niet alleen de functietitels, maar ook de dynamiek erachter:

de druk van reporting en compliance
de veranderende rol van finance als strategische partner
de impact van leiderschap, cultuur en governance

Juist daardoor kijken we verder dan het cv en de checklist.

Een door vrouwen gerund bureau. Geen label, wel een voordeel.

Blooming Hill is een door vrouwen geleid searchbureau. Niet als marketingverhaal, maar als realiteit die invloed heeft op hoe wij werken. Onze kracht zit in luisteren, doorvragen en het durven benoemen van wat níét gezegd wordt.

Dat betekent:

aandacht voor context en onderliggende drijfveren
oog voor teamdynamiek en leiderschapsstijl
scherpe selectie zonder ego of haast

We zijn analytisch waar het moet, intuïtief waar het helpt en altijd eerlijk in ons advies. Soms betekent dat ook nee zeggen tegen een kandidaat of tegen een opdrachtgever. Kwaliteit gaat voor snelheid.

Werving en selectie met lange termijn benoeming als uitgangspunt

Goede matches ontstaan niet door snelheid, maar door precisie. Daarom begint onze aanpak niet bij de vacature, maar bij de vraag erachter:

Wat moet deze rol écht oplossen?
Waar zit de spanning in de organisatie?
Welke persoonlijkheid maakt hier het verschil?

Pas daarna start de search. Gericht, discreet en met een netwerk van financiële professionals die vaak niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor het juiste gesprek.

Voor organisaties die verder kijken dan vandaag

Blooming Hill werkt voor organisaties die begrijpen dat finance een sleutelrol speelt in continuïteit en groei. Bedrijven die niet alleen iemand zoeken om de cijfers te beheren, maar om richting te geven, te spiegelen en te versterken.

Of het nu gaat om een senior financial, een eindverantwoordelijke CFO of een specialistische finance rol: wij zorgen voor kandidaten die inhoudelijk sterk zijn én passen bij de organisatiecultuur.

Op zoek naar een finance professional die echt past?

Werving en selectie binnen finance vraagt om vertrouwen, scherpte en ervaring. Geen snelle beloftes, maar een zorgvuldig proces met resultaat dat blijft. Blooming Hill staat voor duurzame matches in finance. Inhoudelijk sterk, menselijk scherp en professioneel onafhankelijk.